Engagement de BMO à aider les jeunes dans les métiers manuels
La fondation BOLT (Building Opportunities for Life Today) a été lancée par Tridel en 2009 afin d’offrir des occasions de sensibilisation et d’apprentissage et de présenter le secteur de la construction aux jeunes associés à la Société de l’aide à l’enfance de Toronto. Elle a été fondée en tant que fondation de bienfaisance en 2013 et s’est depuis élargie pour atteindre les jeunes de la région du Grand Toronto qui manquent de ressources.
La fondation BOLT donne accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi dans le secteur de la construction. Elle offre une journée de découverte et une occasion d’observation en milieu de travail aux jeunes de 17 à 29 ans qui n’ont pas les ressources nécessaires pour observer les métiers manuels et découvrir la culture du travail de construction. Les apprentissages et les placements dans les métiers spécialisés de la construction sont soutenus par BOLT, dans le cadre d’un partenariat avec le programme Hammer Heads à Toronto. BMO est fier de soutenir depuis longtemps la Fondation de bienfaisance BOLT et le programme Hammer Heads.
La Fondation de bienfaisance BOLT s’harmonise à la raison d’être et à l’engagement de BMO à être un agent de changement pendant la crise du logement abordable. Pour en savoir plus, regardez la vidéo ci-dessus.
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Voici les histoires des partisans du programme BOLT. Sans leur aide, ce programme n’aurait pas pu voir le jour.
Vince Teti : À l’époque, il n’y avait pas de programme comme le programme BOLT. Je passais mon temps dans l’autobus pour aller partout jusqu’à ce que je trouve un emploi. J’ai eu la chance de me rendre sur le lieu de travail de plombiers. De nos jours, le programme BOLT aide les jeunes à commencer un apprentissage, ce que je n’ai pas eu la chance d’avoir.
Joe Pitasio : Si le programme BOLT avait existé lorsque j’étais à l’école, je suis certain qu’il m’aurait aidé, car j’aurais pu choisir ma voie et commencer mon parcours beaucoup plus tôt. Peut-être que je ne serais pas devenu plombier, mais plutôt menuisier.
Peter Meneguzzi : Nous avons toujours eu cette fascination à aider ou à faire progresser les gens et à leur offrir une expérience qui favorise leur avancement. Plus jeune, j’ai pu profiter d’une occasion comme ça.
Carla Ditrani : J’ai eu la chance d’obtenir une entrevue et d’être embauchée immédiatement, mais je crois que des programmes comme BOLT sont excellents pour que d’autres personnes puissent ajouter des cordes à leur arc et intégrer une entreprise comme Tridel.
Mike Beg : À un moment donné, vous commencez à réfléchir à la façon dont vous pouvez faire votre part pour la collectivité. Je travaille dans le financement immobilier commercial, et Leo DelZotto et Joanne Bin m’ont invité à écouter une présentation sur la vision de Leo, qui consiste à faire participer les jeunes aux métiers de la construction. J’ai pu comprendre que l’idée est de leur faire vivre une journée de découverte, de leur donner une chance de faire de l’observation en situation de travail. Ensuite, ils peuvent suivre une formation pour faire décoller leur carrière dans les métiers manuels.
Antonio Pietrantonio : J’ai eu l’occasion de rencontrer des jeunes à l’occasion d’événements « SpeakOut » dans des écoles secondaires. Quelques étudiants m’ont également suivi dans le cadre du programme d’observation en situation de travail. Je travaille en étroite collaboration avec beaucoup de jeunes du programme BOLT chaque jour.
Hagi Collymore : J’ai suivi un cours de plomberie à l’école secondaire, mais ce n’était qu’un survol. Le programme BOLT donne l’occasion de réellement apprendre un métier manuel. L’apprentissage pratique est favorisé, et j’ai pu voir comment les choses fonctionnent sur le terrain.
Peter Meneguzzi : Nous avons donné d’excellentes occasions aux jeunes de venir dans un environnement de travail pour acquérir une expérience pratique du quotidien d’un métier manuel. À mon avis, cela favorise un sentiment de bien-être et d’épanouissement.
Afshin Aimaq : Je suis arrivé au Canada il y a environ deux ans, et je cherchais un emploi précisément dans le secteur de la construction. Heureusement, j’ai trouvé le programme BOLT, et c’est ainsi que ma carrière a pris son envol. BOLT fait le pont entre les jeunes et les métiers de la construction. Ce programme joue un rôle essentiel pour quelqu’un qui veut se faire embaucher ou suivre une bonne formation afin d’intégrer ce milieu.
Joe Pitasio : En tant qu’entrepreneur, je peux vous dire que notre secteur manque de recrues. Le programme BOLT est un bon outil pour les jeunes.
Mike Beg : À BMO, nous avons à cœur d’aider les jeunes dans les métiers manuels, car c’est un secteur d’emploi difficile à intégrer.
Hagi Collymore : Le secteur de la construction est très axé sur le bouche-à-oreille. Vous devez connaître des gens, et choisir le bon moment. Il ne suffit pas de se présenter sur un site et de dire : « Pouvez-vous m’embaucher? ». Il y a des gens comme moi qui veulent intégrer le milieu, mais c’est difficile, car il n’y a pas beaucoup de ressources.
Antonio Pietrantonio : Quelqu’un m’a pris sous son aile pour me guider et m’enseigner des choses, et je suis maintenant en mesure de faire de même. C’est agréable de transmettre mes connaissances à la jeune génération.
Mike Beg : Comment peut-on demeurer impassible ou neutre lorsque l’on voit quelqu’un réaliser ses rêves? La personne exerce un métier qui lui plaît, elle a l’occasion de faire ses preuves et de bien gagner sa vie.
Hagi Collymore : Le programme BOLT a changé ma vie de toutes les façons possibles, comme le fait d’avoir un emploi sûr et un avenir brillant. Je remercie BOLT d’avoir favorisé ma réussite.
Afshin Aimaq : On se fait parfois dire que prendre un risque et sortir de sa zone de confort peut entraîner des résultats positifs inattendus, et c’est ce qui m’est arrivé.
Antonio Pietrantonio : Nous avons tous besoin de conseils, les jeunes y compris. Le programme BOLT change la vie de ces jeunes, qui n’auraient jamais eu l’occasion de découvrir la réalité d’un chantier de construction. C’est merveilleux de voir une telle collaboration pour soutenir cette initiative formidable.
Le programme BOLT remercie du fond du cœur ses partisans et commanditaires qui offrent aux jeunes des occasions qui changent leur vie dans le secteur de la construction. Un secteur qui a désespérément besoin de plus de recrues. L’histoire se poursuit, et vous en faites partie…
Mike Beg
Premier vice-président et chef - Financement immobilier, Financement des grandes entreprises
À titre de chef, Financement immobilier, Canada, Mike Beg assume la direction du groupe Financement immobilier et de ses clients à l’éche…(..)
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La fondation BOLT donne accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi dans le secteur de la construction. Elle offre une journée de découverte et une occasion d’observation en milieu de travail aux jeunes de 17 à 29 ans qui n’ont pas les ressources nécessaires pour observer les métiers manuels et découvrir la culture du travail de construction. Les apprentissages et les placements dans les métiers spécialisés de la construction sont soutenus par BOLT, dans le cadre d’un partenariat avec le programme Hammer Heads à Toronto. BMO est fier de soutenir depuis longtemps la Fondation de bienfaisance BOLT et le programme Hammer Heads.
La Fondation de bienfaisance BOLT s’harmonise à la raison d’être et à l’engagement de BMO à être un agent de changement pendant la crise du logement abordable. Pour en savoir plus, regardez la vidéo ci-dessus.
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